Про суміщення посад повідомляти ДФС не потрібно

Автор: Ольга Яковенко

Податківці у черговий раз звернули увагу на те, що підприємство не зобов'язане надсилати повідомлення про прийняття на роботу працівника, який без звільнення від своєї основної роботи виконує на тому ж підприємстві додаткову роботу за іншою професією (посадою).

Нагадаємо, що право на суміщення посад передбачено статтею 105 КЗпП, відповідно до якої працівникам, які на тому ж підприємстві, в установі, організації поряд зі своєю основною роботою, обумовленою трудовим договором, виконують додаткову роботу за іншою професією (посадою) або обов'язки тимчасово відсутнього працівника без звільнення від своєї основної роботи, провадиться доплата за суміщення професій (посад) або виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника.

--------------------------

Лист Державної фіскальної служби України N 22502/6/99-99-13-02-03-15 від 18.10.2016 р.

Той і інші огляди читайте без обмежень в програмах Дінай і щоденному електронному виданні "Дінай:Еспресо"

(c) Відтворення матеріалів у будь-якій формі повністю або частково можливо лише з письмового дозволу Компанії «Дінай». Виключенням є використання RSS-каналу

(c) Безкоштовне розміщення оглядів новин законодавства на інших сайтах можливе лише після отримання письмового підтвердження та за умови дотримання наших вимог до оформлення. Отримати дозвіл