Часто ми - як працівники, так і роботодавці - недооцінюємо важливість галузевих (міжгалузевих) і територіальних (регіональних) угод.

 

А даремно, оскільки невідповідність трудових договорів їх умовам (приміром, затвердження працівникові зарплати на рівні нижче передбаченого угодою, що діє у відповідній галузі або на території відповідного регіону), може бути не тільки підставою для відмови в реєстрації таких договорів у центрах зайнятості (для договорів, що вимагають такої реєстрації), а й підставою для судового розгляду.

 

За вашим проханням аналітики Компанії "Дінай" розпочали масштабну роботу по збору таких угод.

 

З першими результатами цієї роботи можна ознайомитися в наступних розділах наших правових систем:

"Дінай: Бос" / Нормативні документи / Відносини з персоналом / Генеральні, галузеві, територіальні (регіональні) угоди;

"Дінай: Професіонал" / Нормативні документи / Трудове законодавство. Соціальний захист / Генеральні, галузеві, територіальні (регіональні) угоди; Профспілки

 

Надалі ці розділи будуть поповнюватися новими надходженнями.